储备干部的培养与发展，是松原股份持续推动人才队伍建设、实现高质量发展的重要举措。为深入开展储备干部的人才培养工作，2024年7月25日，松原股份开展首届储备干部训练营——“松苗计划”，共计50余名储备干部参加此次培训，旨在营造一个积极向上的团队氛围，帮助储备干部学习成长，顺利实现职场转型。

此次培训设置了企业文化、产品知识、时间与目标管理、高效沟通等精品课程。在《职场转身》课程中，人力资源管理中心黄经理帮助他们清晰认识到从学生到职场人的身份转换，理解新角色的职责与期望，学会在职场中有效沟通、协作与解决问题。质量中心林总通过分享自己过去的工作经历，为储备干部们传递了宝贵的经验和深刻的启示。他强调：“无论在哪个部门工作，全面了解产品、公司文化、质量文化和体系都是至关重要的。这样的全面了解不仅能够帮助个人更好地适应和胜任工作，还能够为未来的职业发展打下坚实的基础。”营销中心李总分享了自己从一线到管理层的奋斗历程，激励学员们脚踏实地，追求卓越，并着重介绍了公司的发展优势。

储备干部代表发言：“作为储备干部，我心潮澎湃，满怀感激与期待，在未来的工作中，我将不断提升自己的专业技能，以更好地适应公司发展的需要。”他们宣誓：“作为松苗计划的一员；踏实肯干、积极进取、吃苦耐劳；以团队协作的工作作风，勇敢面对每次挑战；以导师为榜样，尊重导师......”。宣誓声铿锵有力，未来，他们将以坚定的意志和决心，去迎接工作中的每一个挑战和机遇。

董事长强调：“当我们对梦想和理想充满信念时，才会更加勇敢地面对挑战，更加积极地寻找解决问题的方法。而每一次问题的解决，都会给我们带来成就感，这种成就感又会进一步激励我们前进，这样我们才能在人生的道路上不断前行，实现自我价值。”这不仅仅是对学员们的殷切期望，更是对每一位在人生旅途中的鼓舞和启示。

未来，松原股份将继续坚持人才强企战略，不断优化人才培养机制，为可持续发展提供有力的人才保障。