新人是团队人力的重要补充，帮助新员工快速融入团队，提高新员工之间认识、熟悉的速度，将是松原股份在培养内生力量的重要环节。2024年3月31日，松原股份安全带事业部迎来了一场别开生面的团建活动。此次活动以“团队熔炼，共创未来”为主题，旨在加强新近入职的150名员工与老员工之间的沟通交流，更是对新入职员工的快速融入给予了高度重视，对于新入职员工来说，此次团建活动是一个快速了解公司文化、团队氛围和同事关系的好渠道。通过参加此次活动，新员工能够更快地适应公司环境，更好的投入工作岗位，不仅有助于新员工个人的成长和发展，也增强了团队的凝聚力和向心力，为松原股份的快速的发展奠定了基础。

活动当天，尽管下着绵绵细雨，但大家的热情依旧如火如荼，丝毫未能阻挡松原股份安全带事业部员工们激动的心情。所有参与团建的员工们准时到达集合地点，浩浩荡荡得徒步1.7公里抵达目的地——大眼睛景区，满怀期待地开启了他们的团建之旅。

安全到达活动场地，简单的安排分组后，第一项破冰活动“驿站传书”一致吸引了大家的目光。这个游戏要求员工们通过一系列数字或词组的传递，将信息准确无误地传递给下一个队友，最后由最后一名队友将信息汇总并汇报给裁判。在这个过程中，每一个成员都扮演着至关重要的角色，他们的沟通、理解和配合直接决定了团队的最终成绩。

随着游戏的进行，大家逐渐意识到团队协作的重要性。参加人员表示“沟通很重要，这个小游戏好比是产线运作，每一道都至关重要，只有前一道工序完成后准确无误地传给下一道，整个团队才能取得好成绩”，他们努力调整自己的沟通方式，确保信息的准确传递。

考虑到员工们因淋雨而可能轻受风寒，松原团队的工作人员迅速行动，为大家准备了暖心姜茶。一杯杯热茶不仅温暖了员工们的身体，更温暖了他们的心。大家纷纷表示“虽然雨中天气寒冷，但公司的关怀让我们倍感温暖。”

下午天气转晴，活动场地来到了户外草地，“挑战吉尼斯”成为了下午活动的主要项目。活动分为六个小项，每个项目都设计得既有趣又富有挑战性，要求全体人员齐心协力，抓住每个项目的重点，以最快速度完成所有任务。这不仅是对团队协作能力的考验，更是对团队智慧和默契的检验。

活动的高潮部分无疑是“隔空转水瓶”和“传递木棍”这两个项目。在“隔空转水瓶”中，每个团队成员需要准确接住上一位传下来的水瓶，并稳稳当当地传递给下一位，确保水瓶在整个过程中不落地。这不仅需要每个成员具备高超的协调能力和反应速度，更需要团队之间的默契配合。而“传递木棍”项目则更是考验了团队的协作能力。在这个项目中，团队成员需要控制一根长棍的转动，保持其稳定不掉落，这要求每个成员都要时刻关注棍子的动态，及时调整自己的动作，确保整个团队的协调一致。

在挑战过程中，员工们充分发挥了团队合作精神，互相鼓励、互相支持，共同面对每一个挑战。每团队成功完成一个项目，活动现场都掌声不断......

最后一个项目“动力绳圈”。这个项目不仅是对团队协作能力的极致考验，需要所有成员围成一个大圈，双脚合并，用脚后跟着地，所有人同时向后倒，活动外围举彩旗选手绕圈奔跑。随着主持人的一声令下，大家同时向后倒去，形成了一个巨大的“人墙”，现场欢呼声和呐喊声此起彼伏......

活动最后，通过积分制评选出了优胜队伍，安全带事业部杨经理发表了总结讲话。他首先对所有参与活动的员工表示了衷心的感谢，并高度肯定了大家在团建过程中的表现。杨经理指出，每个项目都考验了团队的协作能力和默契程度，而大家通过共同努力，不仅成功完成了各项任务，更展现出了团队的力量和凝聚力。杨经理表示：“一个团队的配合至关重要，其中的领导力更是起着关键作用。”他强调，每个人身上都有着闪光点，都可以通过积极参与、主动担当、善于沟通等方式来展现自己的领导力，为团队的发展贡献力量。

随着团建活动的圆满结束，凝聚了欢声笑语的大合照定格了松原股份安全带事业部美好瞬间。

此次活动是对团队凝聚力和向心力的有力提升，通过一系列富有趣味性和挑战性的团队项目，让员工们更加深入地了解了彼此，增进了友谊，也学会了如何在团队中更好地协作与配合。同时，也为松原的未来发展注入了新的活力和动力。展望未来，松原股份安全带事业部将继续秉持团结协作、共同发展的理念，不断提升团队的凝聚力和向心力，为公司的持续发展和辉煌未来贡献更多的力量。

晚上的自助烧烤盛宴现场香气四溢、烟雾缭绕，为这充实的一天画上了完美的句号。